中共蚌埠医学院委员会 蚌埠医学院2013年工作总结
[ 浏览:次 ]
 2013年,我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会及学校第七次党代会精神,在省委、省委教育工委和省教育厅的正确领导下,通过全体师生医护员工的共同努力,各项工作都取得了可喜的成绩。
一、反“四风”贯彻始终,群众路线教育取得实效
学校于2013年7月正式启动党的群众路线教育实践活动。以校领导班子和处以上党员干部为重点,学校21个基层活动单位、全体党员参加了该项活动。在活动开展过程中,学校坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主要内容,围绕建设特色鲜明的高水平医科大学奋斗目标,紧紧聚焦“四风”问题,着力解决学校建设和发展中存在的突出矛盾,着力解决广大师生医护员工反映强烈的问题,扎实认真完成了 “学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制”三个环节的各项任务,取得了四个方面重要成果:
(一)全校上下形成了牢固树立群众观点、切实转变工作作风的三个共识。即,领导干部牢固树立“管理就是服务”的理念;教师党员牢固树立“立德树人”的理念;广大学生党员牢固树立“努力成为社会主义合格建设和优秀接班人”的理念。
(二)教育活动与人才培养目标相结合,实现作风教风学风三个改善。即转作风、贴近实际办学;正教风、强化师德建设;立学风、坚持知行合一。
(三)建章立制定规矩,打造了十个方面的长效机制。制定了《蚌埠医学院校领导联系基层制度》、《蚌埠医学院公务卡结算管理暂行办法》等一系列涉及联系基层、规范公务活动、提高资金使用效益等十个方面的规章制度。
(四)师生员工得实惠,为民务实办好十件实事。即,研究出台人事代理人员办理公积金政策,切实提高青年教师福利待遇;顺利整合了康复医院,安置好原康复医院的职工,充分利用和优化了医疗资源,同时保证了职工的切身利益;利用暑假对教职工食堂进行了装修,改善了就餐环境;增加教职工就餐补贴,提高教职工就餐标准,改善了伙食质量;制定实施专职辅导员超工作量考核补贴办法,切实加强辅导员队伍建设;扩大了图书馆自修室,为学生提供了更多的座位,进一步营造良好的学习环境;利用暑期走访实习就业单位,加强与实习就业单位的联系,拓宽了毕业生就业渠道;一附院采取多项措施服务患者。建立绿色通道,改善就医流程,门诊分层挂号收费,开展义诊、健康教育等活动,方便了患者,提高了服务质量;二附院加快推进新院建设,将大大增强服务社会、服务人民群众的能力。
另外,党委注重将活动和实际工作相结合,为精减会议,提高工作效率,学校将七届二次党代会、七届一次教代会、十一届一次工代会“三会”合并召开,既节约人力、物力、财力,更使党代会、教代会、工代会代表可以参与到另外两会工作报告的讨论中,扩大了代表的知情权,也提高了代表的参与度,取得了非常好的工作实效。
二、党委核心作用充分发挥,党的建设全面加强
发挥党委领导核心作用。坚持党委领导下的校长负责制,坚决贯彻民主集中制原则,认真落实《中国共产党蚌埠医学院委员会工作规则(试行)》、《蚌埠医学院院长工作规则(试行)》和《蚌埠医学院“三重一大”决策制度实施办法》,事关学校改革发展稳定的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用均由党委集体讨论决定。通过召开党委会、党政联席会议、领导班子周例会、民主生活会等形式互通情况、团结协作,谋全局、抓大事。全年召开党委会、党政联席会共计24次。积极推进党务校务公开,建立信息公开网站,自觉接受监督,努力提高决策的民主性和科学性。
深化学习型党组织建设。认真组织党委中心组理论学习。全年召开党委中心组理论学习扩大会议10次。全面学习了包括习近平总书记五四重要讲话、在河北省委常委班子专题民主生活会上的系列重要讲话等内容。以推荐和配发学习辅导读本的形式,推动党总支或直属支部进一步强化学习。以建立“蚌埠医学院干部在线学习中心”等多种形式鼓励推动广大党员、干部开展理论学习,强化理想信念教育。
切实加强基层组织建设。根据工作需要,成立了口腔医学系直属党支部。采取不定期走访、抽查的方式,继续加强对“三会一课”制度落实情况的监督和检查。认真做好党员的培养和发展工作,全年新发展党员558人,办理转正手续520余名,接转组织关系750余人次。扎实做好城乡基层党组织共建工作,与陈桥村、何巷村保持和建立结对帮扶关系,为我省美好乡村建设添砖加瓦。
不断强化干部队伍建设。认真遴选干部参加省委党校培训,并要求学成归来的同志作专题讲座分享学习成果。定期举办专题培训班,邀请专家、校领导以辅导报告的形式进行干部培训。加强干部的日常管理,改革干部考核,将二维测评改为三维测评,即校领导测评、本单位本部门职工测评、处级干部同级互评。认真执行干部选拔任用相关文件规定,新提拔处级干部15人,科级干部46人;对试用期满的9名处级干部、26名科级干部进行考核测评;调整交流处级干部3人;推荐1名优秀处级干部赴蚌埠市政府工作。
认真做好统战、离退休和群团工作。加强对民主党派的政治引导,认真开展党的十八大、十八届三中全会的学习宣讲,增强统一战线的凝聚力和感召力。协助民主党派加强自身建设,认真做好市政协委员推荐工作,1名党外人士当选为蚌埠市第十三届政协委员。积极落实老干部政策,在政治上、思想上、生活上关心老同志,努力为老同志提供满意的服务。重视关工委工作,顺利实现关工委换届,发挥“五老”作用,先后成立了“五老报告团”、“五老学生社团活动指导组”。充分发挥工会职能,扎实推进民主管理。关心教职工生活,积极帮助年轻教职工解决子女入学入托问题,坚持看望、慰问生病住院的教职工制度。继续加强团组织建设,成功召开共青团蚌埠医学院第十六次代表大会、蚌埠医学院第十七次学生代表大会。
三、教学中心地位不断强化,人才培养质量稳步提高
教学改革进一步深化。落实医学教育“早临床、多临床、反复临床”的要求,继续开展临床医学专业实验班改革工作,在基础医学课程整合的基础上,对临床课程进行整合。全面实现对临床医学和护理学两个专业的临床教学模式改革。加强非直属附属医院和临床学院建设,新增淮北矿工总医院、连云港东方医院两个临床教学点。完成2012-2013学年31门课程2万余道试题的题库建设,启动2013-2014学年题库建设工作。推进研究生教学改革,创新分类培养模式,规范培养过程管理,保证研究生培养质量。
学科专业建设取得突破。成功获批制药工程和药物分析两个新专业,新增工学学科门类。结合现有专业结构、办学基础和条件,主动适应社会对医学人才的需求,申报了《医学影像技术》、《学前教育》、《生物技术》、《临床输血技术》四个新专业。参照《本科医学教育标准》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《蚌埠医学院学分制实施方案》,完成了各专业本科人才培养方案(2013版)的修订工作。
质量工程项目再获佳绩。成功获批了三个国家级质量工程项目,分别是临床医学“5+3”综合改革试点项目获国家教育部、卫计委第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校;“临床技能综合培训中心”获批国家级大学生校外实践教育基地;医学检验技术专业获批地方高校第一批本科专业综合改革试点项目。获批省级质量工程项目94项。
实践教学继续强化。精心组织学生参加国家级技能竞赛,荣获第四届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛二等奖、第一届全国医学影像专业大学生实践技能大赛特等奖。多手段、多渠道、全过程进行实践教学监控,切实提高临床教育教学质量。新建实践教学基地9家,新聘兼职教授、副教授99名。成功举办校级临床技能竞赛,28家实习医院派出96同学参赛,70多位教学医院领导和带队老师亲临竞赛现场观摩,真正达到“以赛促教,以赛促学,惠及全体”目的。
师资队伍建设不断加强。不断充实教师队伍,加强高层次人才引进,公开招聘博士6名,硕士98名。积极探索编制外用工新机制,柔性引进5位知名专家、学者担任特聘教授。成立“蚌埠医学院卓越教师发展中心”,建立了微格教室,充分整合优质教学资源,创建交流合作平台,探索符合学校和学科发展要求的卓越教师培养体系。加强学科梯队建设,获批安徽省学术和技术带头人及后备人选学术科研活动资助、安徽省2013年留学人员科技活动项目择优资助各1人,获批省级优秀青年人才基金重点项目7项,入选“皖江学者”1人。举办“临床骨干教师教学技能提高班”,推动临床教师队伍水平不断提高。拓宽继续教育渠道,选派4名教师攻读在职定向博士研究生,3人参加国内访问学者学习,4人赴海外高校学习,6人次出国(境)培训考察。积极开展职称评聘工作,全年被评为初级职称30人、中级职称92人、高级职称42人。
教学保障进一步改善。在安徽省“提升计划”、“振兴计划”和“2013年中央财政支持地方高校发展专项资金”支持下,进一步加大教学投入,保障教学的优先地位。完成科研中心大楼诊断教研室、外总教研室改造以及六层、七层实验室装修改造工程。加强智能图书馆建设,采用RFID(无线射频识别)智能图书馆管理系统,使我校成为全省首家在图书馆管理和服务中使用RFID技术的省属高校。全年图书馆共新入库纸质图书24299册,新开通济南泉方本地pubmed检索系统、超星数字图书文献服务(本地镜像)等19个数据库。成立“蚌埠医学院呼吸病研究所”、“口腔内科学教研室”、 “蚌埠医学院大学生体质测试中心”等一批教学、研究机构,完善建制,提供平台,推进教学、科研发展。
招生就业工作实现预期目标。严格按照招生章程和操作步骤择优录取,录取分数逐年攀升,生源数量和质量不断上升,全年共录取硕士研究生239人、本科生2750人、高职生317人。继续加大就业经费投入,加强工作督查力度,全年共举办一百余场各种规模的校园就业专场招聘会,提供就业岗位5000余个。承办了安徽省2014届毕业生就业人才市场,到会的用人单位320余家,提供了8000多个工作岗位。截止2013年8月底,本科毕业生就业率达96.36%。
继续教育、留学生教育平稳有序。认真分析研究成人高等学历教育现状,切实做好成人学历教育的招生层次、专业的有序调整。全年录取本、专科成教新生4479名。规范教学,全年分12个批次安排落实校本部3个年级的本、专科共34个教学班级近8000名成教学生的教学任务。以保证质量为原则,加强校外教学点的监管,继续在校外教学点实行 “教考分离”,统一组织各教学点必修课程的考试。首届69名临床医学专业(本科)留学生顺利毕业,有42名学生参加巴基斯坦NEB考试,其中22人一次性通过,通过率高达52.38%(巴基斯坦NEB考试平均通过率为10%左右),充分体现了我校的教育教学水平。
四、科技创新能力切实增强,科学研究水平再上台阶
科研立项和科技成果再创佳绩。充分挖掘各种申报渠道,认真组织科研立项和成果申报工作。获省厅级以上科研项目立项计46项,其中国家自然科学基金6项,教育部人文社科专项1项,教育部留学回国人员科研启动基金1项;安徽省科技攻关项目3项,安徽省自然科学基金项目12项;教育厅自然科学研究重点项目15项、安徽省审计协会科研项目1项,教育厅优秀人才基金重点项目7项。获安徽省科学技术二等奖1项,申请专利4项。全年发表中文期刊论文800余篇,发表SCI收录论文41篇,PubMed收录的论文80余篇,出版科技著作5部。
学术活动氛围日益浓厚。为活跃学校学术气氛,扩大学术交流,推动学校科研工作的开展,积极邀请国内外专家及学者来我校作专题学术报告,全年组织10余场大型学术交流活动。“博士论坛”、“大型科研仪器系列讲座”常态化开展。
科研平台建设卓有成效。在“提升计划”、“振兴计划”和“中央专项资金”的助推下,学校投入约1500万元,购置大量较为先进的仪器设备,并逐步实现大型精密仪器设备开放式管理、全校范围共享。我校首个省级人文社会科学重点研究基地“全科医学教育发展研究中心”获批,中心建设规划通过专家论证。《蚌埠医学院学报》荣获“华东地区优秀期刊”和安徽省高校学报研究会“优秀学报”称号。《解剖与临床》更名为《中华解剖与临床杂志》,成功跻身中华杂志序列。《中华全科医学》获国家卫生计生委首届优秀期刊。
五、内部管理改革有序推进,行政效能建设不断提升
进一步规范财务制度,如期彻底化清债务。认真执行财政改革措施,加强财务管理,全面实行六项财务管理机制和会计核算制度,分别是财务监管与内审、纪检监督协调机制,合同审签制度、审计监督制度、公务卡结算制度、政府采购制度、财务信息公开制度。在安徽省提升计划支持下,充分挖掘内部资源潜力,科学统筹调配资金,完成化债10710万元,彻底还清债务,为学校进一步全面、持续、快速发展提供了保障。
着力加大项目审计力度,进一步加强国有资产管理。继续做好审计制度化建设,切实履行审计监督职责,减少损失浪费。完成委托科研楼六楼临床检验教研室改造审计。严格按规章制度进行招标采购,在纪委、监察和财务等部门的监督下,确保各项工作公开透明。全年共完成计划内政府采购项目13项,自主公开招标采购20项,完成招标任务72项。进一步加强国有资产管理,制(修)定《蚌埠医学院国有资产出租出借管理暂行办法》和《蚌埠医学院临时过渡房管理暂行办法》。
稳步推进管理改革,提高行政效能,全力实现节能降耗目标。成立“蚌埠医学院绩效管理改革领导小组”,探讨绩效管理办法,形成绩效考核和绩效工资初步思路。开展在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作,清理了一批已离校尚占编人员。根据上级要求,进行教职工基础数据采集工作,建立数据质量安全责任追究制度,按期顺利完成了基本信息采集工作。建立健全一批管理制度,先后制定并落实《蚌埠医学院值班管理暂行办法》、《蚌埠医学院领导干部外出报备制度》、《蚌埠医学院公务接待管理办法(试行)》和《蚌埠医学院办公固定电话管理暂行规定》。大力推进节约型校园建设,努力实现年度节能降耗目标,在食堂安装天然气直燃机,为学生宿舍更换新型节能日光灯,实施空气源锅炉、天然气改造项目,建成500KW光电建筑一体化光伏发电站,已成功并网发电。学校被评为“安徽省节能示范单位”。
六、思想政治教育内容丰富,育人工作扎实有效
基本形成宽领域、多层次的思想政治教育工作格局。注重加强教职医护员工的思想政治教育,引领学生全面成长成才。深入开展《师德规范》学习教育活动,加强师德师风建设。积极开展辅导员年度考核、学生工作经验交流、辅导员工作技能展示等活动,不断提高辅导员工作水平。实行辅导员超工作量补贴,更好调动辅导员的工作积极性。积极开展师生社会主义核心价值体系教育。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用,先后举办“我的中国梦”主题报告会、青年志愿者活动月等活动。继续加强考风考纪建设,加大考场巡视力度,扩大巡考人员组成范围,重点加强对监考教师监管,及时通报、处理学生考试违纪作弊行为,学校考风明显好转。积极利用QQ、飞信、BBS、微信、微博等网络新媒体,加强学生思想引导。2013年,我校“推动高校创先争优常态化长效化研究”项目荣获安徽省党建研究优秀调研成果二等奖;“最美列车女孩”林雪成功入围 “2013安徽好人榜”、荣获“全国十佳大学生提名奖”。
校园文化活动丰富多彩。先后举办学习党的“十八大”精神系列主题教育活动、“社团情、中国梦”大学生社团文化艺术节和“青春进行时、我的中国梦”大学生社团文化艺术节,共计130余项系列活动。大力培育和展示大学生特长,大学生社团“梨园风”戏曲社应中央电视台戏曲频道邀请参加《一鸣惊人》栏目,取得该栏目第16期周赛冠军、月赛亚军、“优秀表演奖”及年度最佳小品表演奖的骄人成绩,展现了蚌医学子的良好精神面貌,为学校赢得了荣誉。在安徽省第二届大学生自创话剧展演活动评选中,我校选送作品荣获展演活动评选三等奖。在安徽省“同铸复兴路、共圆中国梦”校园文艺活动评比中,我校学生作品获高校组二等奖。
民生工程扎实推进。关心关注学生心理健康状况,不断加强大学生心理咨询工作,认真选拔培养学生心理委员,组织开展大学生心理健康月系列活动,坚持开展新生心理健康普查。关怀照顾家庭贫困学生,积极为贫困生创造勤工助学和获得奖助学金的机会,主动开展资助工作调研和回访,为21名孤儿办理了免缴学费手续,共减免学生学费8.931万元。为436名家庭经济困难学生办理农村信用社生源地信用助学贷款,为1650名家庭经济困难学生申请国家开发银行生源地信用助学贷款。实行校内差额评选,进一步提高评审公正度,全年共发放国家奖学金16.8万元,国家励志奖学金197.5万元,国家助学金807.4万元,校内优秀学生奖学金204.13万元,单项奖学金6.11万元。
学生综合素质进一步提高。圆满完成2600名新生的军训工作,将爱国、爱校、革命传统、法制教育、消防安全、防震演练融入国防教育,切实提高学生综合素质。继续大力开展阳光体育运动,顺利举办校第三十六届运动会,积极协办2013年全国啦啦操联赛(蚌埠站)比赛,我校三支啦啦操代表队分别获得大学组技巧啦啦操冠军、大学组花球舞蹈啦啦操冠军和大学组爵士舞蹈啦啦操亚军。在2013年全国大学生空手道锦标赛中,我校选手取得了80公斤级亚军、75公斤级季军的好成绩。深入开展大学生创新创业素质培养,在安徽省第五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛决赛中,我校学生获大赛二等奖4个,三等奖2个;在第四届安徽省百所高校百万大学生科普创意创新大赛中,我校学生的科普作品获三等奖1项、优秀奖3项。在全国大学生英语竞赛C类中,我校学生获特等奖1项、一等奖1项。在安徽省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动评选中,我校学生获社会实践活动优秀调研课题三等奖1项、优秀奖1项,社会实践活动优秀团队1个。
七、教育预防监督检查并重,党风廉政建设深入推进
强化教育,拒腐防变思想防线进一步筑牢。召开了年度全校党风廉政建设工作会议,学习贯彻十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神;对校第七次党代会以来新提拔的59名处科级干部集中开展廉政教育,增强党员干部的廉洁自律意识,树立党风党纪观念;组织党员干部观看警示教育片,赴蚌埠监狱接受警示教育,提高各级党员领导干部遵纪守法意识,增强拒腐防变能力。
监督检查,领导干部作风建设进一步加强。扎实开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作,完成对全校2377名(含一、二附院)干部房地产信息甄别核实工作,对502名干部房地产信息漏报错报的进行补报和重新登记。认真开展清理检查“小金库”专项工作、会员卡清退工作、党员领导干部经商办企业专项清理工作和三公经费专项检查工作;细致做好清理办公用房工作,严格控制办公用房维修改造项目,严格规范党政机关办公用房管理,确保工作落到实处。
纠处并重,信访和纠风工作力度不断加大。全年收到人民来信6封,接待来访多次。及时处理群众举报的信访问题,确保信访举报“件件有落实、事事有结果”。对涉及群体性利益以及疑难、复杂的信访问题,通过适当方式,把调查结果在一定范围内通报,维护学校改革、发展、稳定的大局;严格执行信访举报工作人员工作纪律和保密纪律;按照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定,按期恢复1名受到党纪处分同志的党员权利。进一步加强医德医风教育,强化行业作风建设,开展“三好一满意”活动,保障病人权益。
八、安全稳定工作常抓不懈,平安校园建设卓有成效
落实综合治理目标责任制,安全稳定工作机制进一步健全。继续坚持维稳工作 “一把手”工程,巩固以包保责任制为核心的工作机制;健全24小时行政值班、校领导带班、网络立体值班、信息传报等安全稳定工作运行机制;认真研究分析安全稳定工作形势,对重大事件、敏感问题、非常时期的工作提前研判,做好相应预案。举办年度校园治安综合治理包保责任制签字仪式,落实治安综合治理目标管理责任制。主动与地方综治、公安等有关部门联系,配合其开展校园及周边治安专项整治。坚持24小时不间断校园治安巡逻制度,对重点要害部位进行蹲守和不间断巡逻相结合。坚持校园“110”接警制度,做到“有警必接,接警必出,处警迅速”。坚持安全隐患排查制度,定期对开展安全大检查,共计20余次,确保学生的人身和财产安全,维护校园平安稳定。学校荣获“安徽省平安校园建设”年度评选优秀成果三等奖。
重视大学生安全教育,学生安全意识得到加强。进一步加强大学生安全教育课建设,不断丰富课程内容,根据医学生知识结构特点和未来发展需求,适时调整了原有章节并补充“法律法规安全”等内容。重视工作研究,多次召开安全教育交流研讨会。围绕“新学期安全第一课”,组织新生学习《学生手册》、参加安全知识讲座和实地演练等教育活动,普及法律法规知识、安全意识和自我防护常识。在日常工作中,坚持安全教育和学生管理相结合,通过校园网、广播站、宣传栏、主题班会等渠道进行安全知识宣传。全年举办消防安全教育、防传销、防网络诈骗宣传和现场演练活动共计8次。通过形式多样的安全教育,学生安全意识得到全面加强。
九、附属医院医教研协调发展,服务社会能力得到公认
两所直属附院医疗服务整体实力显著提高,科研水平不断增强,社会声誉和经济效益明显提升。在各种紧急救援中,各附院发挥了重要作用,得到了社会的广泛赞誉。
第一附属医院医院全年总诊疗人次132.5万人次,同比增加13.7%;出院病人10.6万人次,同比增加14.0%;手术台次4.5万台次,同比增加2.3%;实际病床使用率139%,同比增加15.4个百分点;出院病人平均住院日9.3天,同比增加0.4天;全年业务收入16.9亿,同比增加25.2%。在省卫生厅开展的“三好一满意”活动满意度测评中,患者对各项指标的满意率均达到90%以上,其中对医疗技术和护理技术两项满意率超过95%。圆满完成本专科近2万学时的理论教学任务和11个专业344名学生的临床实习带教任务。正式启动临床学院教学模式,163名临床医学专业学生进入一附院学习。顺利通过国家临床药物试验基地复核验收及新申报专业的资格认定,骨科等7个科室获省“十二五”临床医学重点专科和重点培育专科建设项目立项。
第二附属医院顺利通过省卫生厅三甲评审,成功跻身三级医院行列。抢抓机遇,新院区建设进入实质性阶段,医院的综合实力得到进一步加强,服务能力得到进一步提升。省级重点学科建设取得质的突破,泌尿外科、烧伤整形外科荣获省“十二五”临床重点特色专科。医院开放床位数扩大到900张,全年门急诊量27.3万人次,完成手术6131台次,同比增长15%;全年接收新农合病人4380人次,同比增长19%;年业务收入突破2亿元。
回顾2013年的工作,还存在一些问题和不足。主要表现在:思想观念、改革意识有待进一步更新和增强;管理体制机制有待进一步创新;管理水平有待进一步提高;学科建设、人才队伍有待进一步加强和优化。